KIDEM TAZMİNATI HESAPLAMA
İş sözleşmesi sona erdiğinde alacağınız kıdem tazminatını hesaplayın
Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
📋 Hesaplama Formülü
Tam Yıllar: Giydirilmiş Ücret × Yıl Sayısı
Ay Kesri: Giydirilmiş Ücret ÷ 12 × Ay
Gün Kesri: Giydirilmiş Ücret ÷ 365 × Gün
Net: Brüt Toplam - Damga Vergisi (%0.759)
💰 Giydirilmiş Ücret
Dahil:
• Brüt maaş
• Yol-yemek parası
• Düzenli ikramiyeler
• Barınma yardımı
Hariç: Fazla mesai, yıllık izin, AGİ
⚖️ Kıdem Tazminatı Tavanı
Tam yıllar için tavan uygulanır
01.07.2025 Tavanı:
53.919,68 ₺
Hazine ve Maliye Bakanlığı - 07.07.2025 Genelgesi
Hesaplama Aracı
Örnek Hesaplama
Brüt ücreti 1.599,22 TL, yan hak 430,80 TL olan ve 1 yıl 3 ay 8 gün çalışmış bir işçi için:
- Giydirilmiş Ücret: 2.030,02 TL
- Tam Yıl: 2.030,02 × 1 = 2.030,02 TL
- Ay Kesri: 2.030,02 ÷ 12 × 3 = 507,51 TL
- Gün Kesri: 2.030,02 ÷ 365 × 8 = 44,49 TL
- Brüt Toplam: 2.582,02 TL
- Damga Vergisi: 19,60 TL
- Net Kıdem: 2.562,42 TL
⚠️ Önemli Uyarı: Bu hesaplamalar size bilgi vermek amaçlı (tahmini değerler) olup kesin sonuçlar bilirkişi raporları ve mahkemelerce belirlenmektedir.
Kıdem Tazminatı Hak Kazanma Şartları
İşçi Feshi Nedenleri
- Sağlık nedenleri
- Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymama
- Zorlayıcı nedenler
- İşverenin ahlak ihlali
- Ücretin ödenmemesi
- Emeklilik
İşveren Feshi Nedenleri
- En az 1 yıl çalışma şartı
- Askerlik hizmeti
- Emeklilik (yaş veya prim)
- Ölüm (mirasçılara ödenir)
- Kadın işçi evlilik (1 yıl içinde)
Önemli Bilgiler
- Gelir vergisinden muaf
- SGK primine tabi değil
- Sadece damga vergisi kesilir
- Her tam yıl için tavan uygulanır
- Son ücret esas alınır
HUKUKI DESTEK Mİ GEREKİYOR?
Kıdem tazminatı hakları konusunda deneyimli avukatlarımız size yardımcı olabilir
BİZİ INSTAGRAM'DA TAKİP EDİN
İş hukuku ve kıdem tazminatı konularında güncel bilgiler için takipte kalın.
@mr_and_mrs_dener